home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ The Arsenal Files 4 / The Arsenal Files 4 (Arsenal Computer).ISO / health / osha.20 < prev    next >
Text File  |  1995-01-22  |  6KB  |  130 lines
  1.  
  2. INFORMATION DATE  19930216
  3. DESCRIPTION       USDOL Program Highlights - Occupational Safety and
  4.                   Health for Federal Employees
  5. SUBJECT           Occupational Safety and Health for Federal Employees
  6. ABSTRACT          This fact sheet deals with Occupational Safety and
  7.                   Health for Federal Employees. It tells of
  8.                   responsibilities for Agencies and Employees as well as
  9.                   their rights.
  10.  
  11.  
  12.  
  13. U.S. Department of Labor
  14. Program Highlights
  15. ________________________________________________________________________
  16. Fact Sheet No. OSHA 89-20
  17.  
  18.        OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH FOR FEDERAL EMPLOYEES
  19.  
  20. The Occupational Safety and Health Act of 1970 was designed "to assure
  21. so far as possible every working man and woman in the Nation safe and
  22. healthful working conditions and to preserve our human resources."
  23.  
  24. There are more than 3.1 million federal civilian employees in more than 100
  25. departments and agencies across the country. Each year thousands of these
  26. employees are injured, made ill, or die in work-related incidents.
  27.  
  28. For example, in fiscal 1988, more than 165,000 occupational injuries and
  29. illnesses occurred, involving civilian federal employees. Beyond the human
  30. implications of these statistics, this takes its toll on the American
  31. taxpayer. Chargeback billings of federal agencies arising from the
  32. injuries and illnesses suffered by federal employees totalled more tha
  33. $1.1 billion in 1988.
  34.  
  35. To focus on this problem, Section 19 of the Act specifically charges
  36. the head of each federal agency with the responsibility to "establish and
  37. maintain an effective and comprehensive occupational safety and health
  38. program which is consistent with the standards" set by OSHA for private
  39. sector employees.
  40.  
  41. That broad mandate is further defined by Presidential Executive Order
  42. 12196 which identifies the responsibilities of the agencies and the role
  43. of the Secretary of Labor in developing, implementing and evaluating such
  44. programs.
  45.  
  46. The Secretary of Labor also has been assigned broad responsibilities
  47. under Section 19 of the Act. Department of Labor regulations (Title 29
  48. Code of Federal Regulations Part 1960) spell out in detail the
  49. responsibilities of the Secretary of Labor and of the heads of other
  50. federal agencies under the Act and the Executive Order.
  51.  
  52. This fact sheet summarizes provisions of Section 19 of the Act,
  53. Executive Order 12196, and Part 1960 of Title 29 so that federal employees
  54. and managers may be informed of their rights and responsibilities under
  55. the Act.
  56.  
  57. Agency Responsibilities:
  58.  
  59.     o To furnish to employees places and conditions of employment that are
  60.       free from recognized hazards that are causing or are likely to cause
  61.       death or serious physical harm.
  62.  
  63.     o To set up procedures for responding to employee reports of unsafe
  64.       and unhealthful working conditions.
  65.  
  66.     o To acquire, maintain, and require the use of approved personal
  67.       protective equipment and safety equipment.
  68.  
  69.     o To inspect all workplaces at least annually with participation by
  70.       representatives of employees.
  71.  
  72.     o To establish procedures to assure that no employee is subject to
  73.       restraint, interference, coercion, discrimination, or reprisal for
  74.       exercising his/her rights under the agency's safety and health
  75.       program.
  76.  
  77.     o To post notices of unsafe or unhealthful working conditions found
  78.       during inspections.
  79.  
  80.     o To assure prompt abatement of hazardous conditions. Employees
  81.       exposed to the conditions shall be informed of the abatement plan.
  82.       Imminent danger corrections must be made immediately.
  83.  
  84.     o To set up a management information system to keep records of
  85.       occupational accidents, injuries, illnesses, and their causes; and
  86.       to post annual summaries of injuries and illnesses for a minimum of
  87.       30 days at each establishment.
  88.  
  89.     o To conduct occupational safety and health training programs for top
  90.       management, supervisors, safety and health personnel, employees and
  91.       employee representatives.
  92.  
  93. Employee Responsibilities:
  94.  
  95.     o To comply with all OSHA and approved agency occupational safety and
  96.       health standards.
  97.  
  98.     o To comply with agency policies and directives relative to the safety
  99.       and health program.
  100.  
  101.     o To use personal protective equipment and safety equipment provided
  102.       by the agency.
  103.  
  104. Rights of Employees and their Representatives:
  105.  
  106.     o To participate in their agency's safety and health program.
  107.       Employees shall be authorized official time to participate in the
  108.       activities provided by Executive Order 12196, 29 CFR Part 1960 and
  109.       the agency's safety and health program.
  110.  
  111.     o To have access to agency safety and health information including
  112.       data on hazardous substances in agency workplaces.
  113.  
  114.     o To comment on standards their agency proposes that differ from OSHA
  115.       standards.
  116.  
  117.     o To report and request inspections of unsafe or unhealthful working
  118.       conditions to the appropriate officials, including the Secretary of
  119.       Labor. However, the Secretary of Labor encourages employees to use
  120.       agency procedures for reporting hazardous conditions as the most
  121.       expeditious means to achieve abatement.
  122.  
  123.    For more information, call OSHA's Office of Federal Agency Programs at
  124. (202)523-8081.
  125. _________________________________________________________________________
  126. This is one of a series of fact sheets highlighting U.S. Department of
  127. Labor programs. It is intended as a general description only and does not
  128. carry the force of legal opinion.
  129.  
  130.